人社部新增具身智能机器人应用技术员等11个新职业

人社部近日发布一批新职业，包含具身智能机器人应用技术员等11个新职业和23个新工种。该岗位因机器人进工厂、进仓库、进家庭而催生。

这个岗位的工作内容直白地说，就是给机器人当老师。机器人不像固定产线上的老式设备，只会重复搬货、焊接等单一动作。走进真实场景的机器人要适应五花八门的环境，灵活处理突发情况，这就需要有人带着它一遍遍练。

福建省具福科技有限公司的从业人员陈金兴说，他们日常需要不断训练机器人，每个动作要采集500组以上数据，经筛选后约90%为有效数据，交给研发团队优化模型。公司这方面的从业人员超过100人。

具身智能机器人应用技术员的工作里，有一项叫场景泛化训练，目的是不让机器人认死理、只会一种场景。技术员会带着机器人在办公室、居家环境等不同场景里反复实操演练，全部使用真实物品训练，保证数据贴合现实。真实物品的物理特性，仿真环境很难完全复现，用真实数据训练出来的模型，迁移到真实场景里的成功率更高。陈金兴提到的人才缺口持续扩大，跟这个岗位的工作量直接相关。一个动作500组数据，一台机器人要学会几十个动作，数据采集的工作量是线性的，没法靠算法自动跳过。

新职业从市场冒出来到国家认定，要走一两年。福州市人社局职业能力建设处有关负责人介绍，最先起步的是市场端，产业迭代催生新岗位，企业里先出现一批从业者，但岗位名称、能力要求都比较零散，没有统一标准。岗位具备一定从业规模后，国家启动新职业新工种征集、论证，正式纳入国家职业分类目录。国家发布新职业之后，还需要持续开发配套国家职业技能标准，明确岗位职责、技能等级、考核要点。福州将开展新职业本地产业需求摸排，打通培训、考核、技能竞赛等全链条。这个流程说明，具身智能机器人应用技术员被纳入国家职业目录，意味着这个岗位的从业规模已经跨过了某个门槛，不再是几家公司内部的临时工种。

适老化改造设计师也在名单里，被纳入新工种体系。人口老龄化背景下，居家适老化改造是刚需，但长期处于有需求、无职业、无标准的状态。邱平说，此前行业没有专属身份，大众误以为只是简单装修，实则关乎老人安全。专业改造需上门勘察，根据老人行动能力和居住场景定制方案，涵盖全屋防滑、夜间照明、过道扶手、地面平整等，针对轮椅使用者拓宽房门、清除障碍。邱平所在团队落地的罗源县起步镇桂林村等6个行政村样板项目，已经成为乡村适老化改造的典型案例。这个工种被正式认可，解决的是行业零散、无评级的现状。

新职业新工种纳入国家职业目录只是起点，职业标准开发、人才评价落地还需要推进。对具身智能机器人应用技术员这个岗位来说，接下来的问题是，500组数据一个动作的采集标准会不会随着模型能力提升而改变，如果以后机器人靠少量示范就能学会新任务，这个岗位的工作内容会往哪个方向调整。